دستورالعمل معماری سازمانی برای دستگاه‌های دولتی
تمامی دستگاه‌های اجرایی مکلفند نسبت به تهیه سند معماری دستگاه و ارائه برنامه‌های توسعه ای و عملیاتی و ارائه به نهادهای بالادستی با تاکید بر هوشمندسازی خدمات اقدام کنند.
سازمان دیجیتال: هدف تحول (دگردیسی) دیجیتال
سازمان دیجیتال (Digital Enterprise) در نتیجه تغییر فرهنگ، بازمعماری مدل کسب‌وکار، نواوری در محصولات دیجیتال و بکارگیری فناوری‌های هوشمند در یک تشکیلات یا اکوسیستم در طی سفر تحول دیجیتال به صورت تکاملی شکل می‌گیرد.
طراحی «معماری سازمانی چابک» هلدینگ صنعتی
در صنعت، ترجمه استراتژی و مدل کسب‌وکار به معماری سازمانی قابل اجرا که در کوتاه ترین زمان ممکن عملیاتی شود اهمیت کلیدی برای موفقیت در بازار دارد، در همین راستا خدمات طراحی معماری سازمانی با تاکید بر چابکی کسب و کار جهت رشد سریع گروه صنعتی برای کسب بازارهای بین المللی درخواست مدیرعامل هلدینگ صنعتی […]
شواهد دستاورد معماری سازمانی در کاهش هزینه‌ها و افزایش درآمد
این مقاله به بررسی تاثیر معماری سازمانی بر کاهش هزینه‌های عملیاتی و سرمایه‌ای و همچنین افزایش جریان‌های درآمدی و فرصت‌های تجاری جدید می‌پردازد. درک این دستاوردها برای مدیران ارشد، متخصصان فناوری اطلاعات و معماران سازمانی ضروری است تا بتوانند ارزش سرمایه‌گذاری در معماری را به طور موثر توجیه کنند.
برگزاری دوره تفصیلی آموزش و انتقال دانش معماری سازمانی
در مردادماه 1403، در راستای توانمندسازی تیم کارفرما برای اجرای طرح معماری سازمانی، دوره مفصل آموزشی معماری سازمانی با محوریت معماری فناوری اطلاعات و راهکارهای دیجیتال برای یکی از صنایع کشور برگزار شد.