نمونه کاربردهای هوش مصنوعی در معماری سازمانی
هوش مصنوعی به‌معنای عام و فناوری‌های خاص یادگیری ماشین(Machine Learning) ، یادگیری عمیق (Deep Learning)، هوش مصنوعی مولد (Generative AI)، هوش مصنوعی پیش‌بینی‌کننده (Predictive AI) و … فاکتور جدیدی است که در چند سال اخیر همه نظام‌های سنتی را مختل و دگرگون کرده است؛ همانطور که هوش مصنوعی و فناوری‌های نوظهور آن به سرعت در حال تکامل هستند، معماری سازمانی نیز باید با فناوری روز تکامل یابد.
دستورالعمل معماری سازمانی برای دستگاه‌های دولتی
تمامی دستگاه‌های اجرایی مکلفند نسبت به تهیه سند معماری دستگاه و ارائه برنامه‌های توسعه ای و عملیاتی و ارائه به نهادهای بالادستی با تاکید بر هوشمندسازی خدمات اقدام کنند.
سازمان دیجیتال: هدف تحول (دگردیسی) دیجیتال
سازمان دیجیتال (Digital Enterprise) در نتیجه تغییر فرهنگ، بازمعماری مدل کسب‌وکار، نواوری در محصولات دیجیتال و بکارگیری فناوری‌های هوشمند در یک تشکیلات یا اکوسیستم در طی سفر تحول دیجیتال به صورت تکاملی شکل می‌گیرد.
طراحی «معماری سازمانی چابک» هلدینگ صنعتی
در صنعت، ترجمه استراتژی و مدل کسب‌وکار به معماری سازمانی قابل اجرا که در کوتاه ترین زمان ممکن عملیاتی شود اهمیت کلیدی برای موفقیت در بازار دارد، در همین راستا خدمات طراحی معماری سازمانی با تاکید بر چابکی کسب و کار جهت رشد سریع گروه صنعتی برای کسب بازارهای بین المللی درخواست مدیرعامل هلدینگ صنعتی […]
برگزاری دوره «مدیریت معماری سازمانی و مدرن‌سازی آی‌تی» برای شرکت پست بانک
“دوره آموزشی مدیریت معماری سازمانی ویژه صنعت بانکی” برای مدیران و کارشناسان فنی از معاونت فناوری اطلاعات و معاونت سازمان شرکت پست بانک در آذرماه 1403 برگزار شد.
ارایه خدمات معماری سازمانی چابک به شرکت‌های آی‌تی (دیجیتال)
انتظار از معماری سازمانی چابک به صورت مشخص باید در کاهش تایم تو مارکت نرم‌افزارها و سرویس‌های دیجیتال، یکپارچگی عملیاتی در خط تولید و پشتیبانی سرویس‌های شرکت و مهم‌تر از همه در هماهنگی میان استراتژی-معماری-پورتفولیو شرکت محقق گردد.
معماری سازمانی به عنوان سرویس (EAaaS): مدلی چابک برای عصر دیجیتال
مدل نوین معماری سازمانی به‌عنوان سرویس (EAaaS) به معنای دسترسی همیشگی و به میزان کافی نهادها، کسب‌وکارها و سازمان‌ها به خدمات معماری سازمانی (از مشاوران حقیقی و حقوقی) بدون نیاز به هزینه‌کرد بالا برای راه‌اندازی و نگهداشت تیم مستقر (مقیم) معماری سازمانی است.
معرفی کتاب ” معماری سازمانی پیچیده: یک رویکرد جدید سیستم‌های تطبیق‌پذیر”
کتاب ” معماری سازمانی پیچیده: یک رویکرد جدید سیستم‌های تطبیق‌پذیر”
برگزاری دوره سفارشی “مدیریت معماری سازمانی” برای بانک‌ها مطابق با الزامات بانک مرکزی
دوره “مدیریت معماری سازمانی”، دوره آموزشی معماری فناوری اطلاعات در بانک، سازمان دیجیتال و معماری تحول دیجیتال
برگزاری دوره آموزشی «معماری سازمانی دیجیتال» برای بانک صادرات
دوره آموزشی «معماری سازمانی دیجیتال» برای مدیران و کارشناسانی از واحدهای متولی فرایندها و فناوری اطلاعات در بانک صادرات برگزار شد.