سازمان دیجیتال: هدف تحول (دگردیسی) دیجیتال
سازمان دیجیتال (Digital Enterprise) در نتیجه تغییر فرهنگ، بازمعماری مدل کسب‌وکار، نواوری در محصولات دیجیتال و بکارگیری فناوری‌های هوشمند در یک تشکیلات یا اکوسیستم در طی سفر تحول دیجیتال به صورت تکاملی شکل می‌گیرد.
برگزاری دوره «مدیریت معماری سازمانی و مدرن‌سازی آی‌تی» برای شرکت پست بانک
“دوره آموزشی مدیریت معماری سازمانی ویژه صنعت بانکی” برای مدیران و کارشناسان فنی از معاونت فناوری اطلاعات و معاونت سازمان شرکت پست بانک در آذرماه 1403 برگزار شد.
ارایه خدمات معماری سازمانی چابک به شرکتهای آی‌تی (دیجیتال)
انتظار از معماری سازمانی چابک به صورت مشخص باید در کاهش تایم تو مارکت نرم‌افزارها و سرویس‌های دیجیتال، یکپارچگی عملیاتی در خط تولید و پشتیبانی سرویس‌های شرکت و مهم‌تر از همه در هماهنگی میان استراتژی-معماری-پورتفولیو شرکت محقق گردد.
برگزاری دوره سفارشی “مدیریت معماری سازمانی” برای بانک‌ها مطابق با الزامات بانک مرکزی
دوره “مدیریت معماری سازمانی”، دوره آموزشی معماری فناوری اطلاعات در بانک، سازمان دیجیتال و معماری تحول دیجیتال
برگزاری دوره آموزشی «معماری سازمانی دیجیتال» برای بانک صادرات
دوره آموزشی «معماری سازمانی دیجیتال» برای مدیران و کارشناسانی از واحدهای متولی فرایندها و فناوری اطلاعات در بانک صادرات برگزار شد.
معرفی استاندارد معماری چابک باز (O-AA) برای سازمان‌های دیجیتال
استاندارد معماری چابک باز (O-AA) ، رهنمودها و بهروش‌هایی برای معماری سازمانی در عصر دیجیتال و مبتنی بر متدهای چابک ارایه می‌نماید تا معماران و رهبران سازمانی بتوانند با بینش نوین و ابزارهای مناسب هدایت سازمان دیجیتال را به عهده گیرند.
برگزاری دوره تفصیلی آموزش و انتقال دانش معماری سازمانی
در مردادماه 1403، در راستای توانمندسازی تیم کارفرما برای اجرای طرح معماری سازمانی، دوره مفصل آموزشی معماری سازمانی با محوریت معماری فناوری اطلاعات و راهکارهای دیجیتال برای یکی از صنایع کشور برگزار شد.
برگزاری دوره آموزشی معماری مرجع عملیات آی تی برای صنعت بانکداری
در اردیبهشت 1403، دوره آموزشی «معماری مرجع مدل عملیاتی آی تی (Reference Architecture for IT Operating Model)» به درخواست یکی از شرکتهای فعال در تولید سیستمهای اطلاعاتی بانکی (از جمله کر بنکینگ، موبایل بنکینگ، اینترنت بنکینگ و ..) برای تیم شرکت و مدیران بانک مربوطه برگزار شد.
«معماری سازمانی دیجیتال» در عمل
معماری سازمانی دیجیتال، یک نظام استراتژیک است که فناوری‌های دیجیتال را در تمامی حوزه‌های سازمان با نگاهی جامع و چندبعدی عملیاتی می‌نماید. این رویکرد با ارزیابی و مدرن‌سازی مدل کسب‌وکار، فرایندها، عملیات، نرم‌افزارها، سرویس‌های دیجیتال و سبد فناوری در سازمان، توانمندساز نواوری پیوسته، چابک و سرویس-محور خواهد بود.
پلتفرم توسعه کم‌کد (LCDP) چیست؟
پلتفرم توسعه کم کد (LCDP): پلتفرم‌های نرم‌افزاری که برای توسعه سریع و اجرای نرم‌افزارهای مورد نیاز استفاده می‌شوند و در آن‌ها حداقل نیاز به برنامه‌نویسی وجود دارد. پلتفرم‌های مقیاس‌سازمانی آن دسته از محصولات از این بازار هستند که طیف وسیع تری از کاربران و توسعه دهندگان را هدف قرار می دهند و ویژگی های ضروری برای تولید و نگهداری نرم‌افزارهای ماموریتی و پیچیده در سازمان های متوسط و بزرگ را ارائه می دهند.