تحول دیجیتال چیست و عوامل موفقیت دیجیتالی‌شدن کدامند؟
تحول دیجیتال (Digital Transformation) توانایی بکارگیری و تطبیق اثربخش فناوری‌های نوین در جهت تکامل پیوسته و بازآفرینی سازمان در مسیر رشد و رقابت است. طبق گزارش گارتنر، بیش از نیمی از مدیران ارشد کسب‌وکار، توسعه دیجیتال را عامل بهبود درامد سازمان می‌دانند. همچنین حدود دو-سوم کسب‌وکارها معتقدند برای باقی‌ماندن در رقابت، “باید” کسب‌وکار دیجیتال جدیدی راه‌اندازی کنند و گرنه از بازار حذف خواهند شد.
برگزاری دوره تفصیلی آموزش و انتقال دانش معماری سازمانی
در مردادماه 1403، در راستای توانمندسازی تیم کارفرما برای اجرای طرح معماری سازمانی، دوره مفصل آموزشی معماری سازمانی با محوریت معماری فناوری اطلاعات و راهکارهای دیجیتال برای یکی از صنایع کشور برگزار شد.
برگزاری دوره مدرن‌سازی آی‌تی با پلتفرم توسعه کم‌کد برای شرکت ایریسا و فولاد هرمزگان
در مرداد 1403، کارگاه آموزشی مدیریتی مدرن‌سازی سیستمهای موروثی با پلتفرم توسعه کم‌کد (LCDP) و سیستم مدیریت فرایند (BPMS) برای مدیران فولاد هرمزگان برگزار شد. در این کارگاه یک روزه، چرایی و کاربرد استفاده از پلتفرم‌های LCDP از دو منظر مدیریت چرخه فرایندهای کسب‌وکار (BPM) و مدرن‌سازی نرم‌افزارهای موروثی (Legacy application modernization) مورد بررسی قرار گرفت
فیلم سمینار معرفی پیکره دانش معماری سازمانی
فیلم معرفی مختصر پیکره دانش معماری سازمانی برای دانشجویان، کارشناسان و علاقمندان معماری سازمان و سیستم توسط امیر مهجوریان
نسخه رایگان کتاب اصول، مبانی و روش‌های معماری سازمانی سرویس‌گرا
کتاب معرفی اصول، مبانی و روش های معماری سازمانی سرویس گرا در سال 1389 توسط انتشارات دانشگاه شهید بهشتی منتشر و وارد بازار شد. با توجه به اینکه از سال 1400 این کتاب در کتابفروشی‌ها موجود نیست؛ نویسندگان تصمیم گرفتند نسخه الکترونیک کتاب را به صورت رایگان به جامعه پژوهشگران و متخصصان هدیه نمایند.
برگزاری سمینار آموزشی “کاربرد معماری سازمانی در دستگاه‌های دولتی برای مدرن‌سازی سیستمهای موروثی”
در خردادماه 1403 سمینار “کاربرد معماری سازمانی در دستگاه‌های اجرایی برای مدرن‌سازی سیستمهای موروثی” برای جمعی از مدیران و کارشناسانی از بیش از 7 دستگاه اجرایی برگزار شد.
برگزاری دوره آموزشی معماری مرجع عملیات آی تی برای صنعت بانکداری
در اردیبهشت 1403، دوره آموزشی «معماری مرجع مدل عملیاتی آی تی (Reference Architecture for IT Operating Model)» به درخواست یکی از شرکتهای فعال در تولید سیستمهای اطلاعاتی بانکی (از جمله کر بنکینگ، موبایل بنکینگ، اینترنت بنکینگ و ..) برای تیم شرکت و مدیران بانک مربوطه برگزار شد.
نظام جدید طبقه‌بندی مشاغل فناوری اطلاعات با تاکید بر جایگاه معماری سازمانی
براساس بخشنامه شماره 15421 مورخ 23/02/1403 سازمان اداری و استخدامی کشور، طبقه بندی مشاغل فناوری اطلاعات در 7 دسته صورت گرفته و ردیف نخست به “معماری سازمانی” و راهبری خدمات اختصاص یافته است.
پلتفرم توسعه کم کد (LCDP): اهرم تحول دیجیتال و مدرن‌سازی سیستم‌ها
پلتفرم توسعه کم کد (LCDP)، کسب‌وکارها را قادر می‌سازد در کمترین زمان ممکن محصولات دیجیتال جدید را تولید و راه‌اندازی کنند بدون نیاز به داشتن تخصص بالای برنامه‌نویسی و درگیرشدن در جزییات فنی و زیرساختی، که این موضوع چابکی را برای کسب‌وکار و فناوری اطلاعات به ارمغان می‌آورد.
برگزاری سمینار معماری سازمانی چابک برای مدیران هلدینگ آی تی بانک پارسیان
سمینار «معماری سازمانی چابک» با تاکید بر کاربردهای نوین معماری سازمانی برای شرکتهای آی‌تی با محوریت “چابکی عملیات” و “معماری راهبردی” برای هلدینگ آی تی بانکی برگزار شد.