ASAM: روشی چابک و معماریمحور برای انتخاب نرمافزارهای سازمانی
روش معماری راهکار چابک (ASAM) ، یک رویکرد چابک، معماریمحور و تصمیمساز است که پیش از ورود به ارزیابی محصولات یا فناوریها، ماهیت معماری سامانه را تحلیل میکند و بر مبنای ویژگیهای کلیدی آن، مناسبترین راهبرد تأمین را پیشنهاد میدهد.
ASAM سازمان را از تصمیم خرید نرمافزار به تصمیم معماری دیجیتال هدایت میکند.
معماری اکوسیستمهای دیجیتال و دولت پلتفرمی
معماری اکوسیستمهای دیجیتال، عالیترین مرحله در تکامل کاربرد معماری است که در آن دولت از نقش یک ارائهدهنده صلب خدمات به نقش یک «پلتفرم» یا سکوی تسهیلگر تغییر موضع میدهد.
«معماری اکوسیستم دیجیتال، نظامی پلتفرممحور برای طراحی، استانداردسازی و حکمرانی تعاملات میان بازیگران مختلف (دولت، بخش خصوصی و شهروندان) است که بر پایه داده، API و زیرساختهای مشترک، امکان خلق خدمات و مدلهای کسبوکار نوآورانه را فراهم میکند»
ابلاغ دستورالعمل استقرار نظام معماری سازمانی چابک با رویکرد تحول دیجیتال
ضوابط قانونی و دستورالعمل (روش) «تدوین و استقرار نظام معماری سازمانی چابک با رویکرد تحول دیجیتال» در دیماه 1404 با امضای معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، به تمامی دستگاههای مشمول قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت ابلاغ شد.
برگزاری نهمین همایش پیشرفتهای معماری سازمانی
نهمین همایش پیشرفتهای معماری سازمانی ایران به مدت سه روز از 20 تا 22 آبان 1404 در مرکز همایشهای بینالمللی دانشگاه شهید بهشتی با حضور اساتید و پژوهشگران، مدیران آیتی و تحول دستگاههای دولتی و بخش خصوصی، شرکتهای اسپانسر و عموم علاقمندان مباحث معماری سازمانی و تحول دیجیتال برگزار شد.
ارایه خدمات معماری سازمانی چابک به شرکتهای آیتی (دیجیتال)
انتظار از معماری سازمانی چابک به صورت مشخص باید در کاهش تایم تو مارکت نرمافزارها و سرویسهای دیجیتال، یکپارچگی عملیاتی در خط تولید و پشتیبانی سرویسهای شرکت و مهمتر از همه در هماهنگی میان استراتژی-معماری-پورتفولیو شرکت محقق گردد.
ارایه سخنرانی «مدرنسازی آیتی: اهرم تحول دیجیتال» در نهمین همایش پیشرفتهای معماری سازمانی
موضوع «مدرنسازی آیتی (IT Modernization) و نقش آن در تسریع و تسهیل تحول دیجیتال» ، یکی از مباحث مهم و ترندهای روز معماری سازمانی است که در ایران کمتر به آن پرداخته شده است. در اولین روز نهمین همایش معماری سازمانی ایران، این موضوع را برای سخنرانی انتخاب کردم.
برگزاری دورههای آموزشی معماری سازمانی چابک و مدرنسازی آیتی برای سازمان مالیاتی، وزارت میراث، سازمان بنادر و بیمه دی
جهت آمادهسازی مدیران و کارشناسان دولت و صنعت برای اجرای موفق طرحهای معماری سازمانی، مدرنسازی آیتی و تحول دیجیتال، دورههای آموزشی سفارشی و صورتمسالهمحور بهصورت سازمانی برای متقاضیان برگزار میشود.
برگزاری اولین سری دورههای آموزشی معماری سازمانی ویژه مدیران و کارشناسان دستگاههای منتخب دولت
طبق مصوبه کارگروه ملی معماری سازمانی ایران و با مدیریت سازمان اداری و استخدامی، در راستای تکالیف نقشهراه دولت هوشمند و الزام دستگاههای دولتی به تدوین و بروزرسانی طرح معماری سازمانی، جهت توجیه و آمادهسازی متولیان معماری سازمانی در دستگاهها، اولین سری دورههای آموزشی-توجیهی در سطح مدیران دستگاههای منتخب در تاریخ 24 و 25 شهریور 1404 برگزار شد.
نمونه کاربردهای هوش مصنوعی در معماری سازمانی
همانطور که سازمان هوشمند، چابک و دیجیتال آینده محتوم پیشروی بنگاهها و صنایع کوچک و بزرگ است، معماری سازمانی AI-Native نیز آینده محتوم پیش روی مشاوران و معماران کسبوکار و فناوری اطلاعات است.
ما در حال ورود به دورانی هستیم که هوش مصنوعی یک افزونه نیست، بلکه بنیاد اصلی سیستمهای سازمانی میشود.
ابلاغ نقشه راه دولت هوشمند: معماری سازمانی با محوریت هوشمندسازی و تحول دیجیتال
تمامی دستگاههای اجرایی مکلفند حداکثر ظرف مدت شش ماه پس از ابلاغ الگوی معماری سازمانی مرجع و مدل مرجع بلوغ دولت هوشمند، نسبت به تهیه سند معماری دستگاه و ارائه برنامههای توسعه ای و عملیاتی و ارائه به دبیرخانه با رعایت موارد زیر اقدام کنند.