ایکون سایت امیر مهجوریان

هشتمین همایش ملی پیشرفت‌های معماری سازمانی با تاکید بر کاربردهای هوش مصنوعی و علم داده در معماری سازمانی در معماری سازمانی، 2 و 3 آبانماه 1403 به میزبانی دانشگاه تربیت مدرس برگزار می‌شود

برنامه‌های اصلی همایش:

  • سخنرانی‌های صاحب‌نظران
  • نشست‌ها و میزگردهای تخصصی
  • کارگاه‌های متنوع آموزشی و کاربردی (به‌صورت آنلاین)
  • نمایشگاه و غرفه ارایه محصولات و خدمات برای شرکت‌های نرم‌افزاری و مشاور

متقاضیان شرکت در همایش برای کسب اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام به سایت همایش مراجعه نمایند:

https://icaea.ir/2024

محورهای هشتمین کنفرانس پیشرفت‌های معماری سازمانی:

– حکمرانی، دولت الکترونیکی و اقتصاد دیجیتال

  • معماری سازمانی و تحول دیجیتالی
  • معماری سازمانی و تحقق دولت الکترونیک
  • حکمرانی هوشمند یکپارچه اطلاعات
  • حکمرانی داده و معماری سازمانی
  • حکمرانی فناوری اطلاعات و معماری سازمانی
  • مدلها و چارچوبهای حکمرانی دیجیتال
  • معماری سازمانی و تحقق حکمرانی دیجیتال
  • اقتصاد دیجیتال
  • مدیریت داده‌ها در سطح ملی
  • معماری سازمانی و ارزش آفرینی دیجیتال
  • معماری داده و اطلاعات و داشبورد‏های مدیریتی

– معماری کسب و کار

  • جایگاه معماری سازمانی در هدایت کسب و کار
  • خلق ارزش و مدل‌های کسب و کار هوشمند
  • سازمان‌های چابک و هوشمند
  • معماری سازمانی و مدیریت استراتژیک
  • برنامه‌ریزی قابلیت‌مبنا CBP
  • معماری بوم سازگان(اکو سیستم) نوآوری کسب و کار
  • معماری سازمان‌های مجازی
  • هستان‌شناسیِ معماری‌سازمانی، سازمان و کسب وکار
  • همراستایی فناوری اطلاعات با کسب وکار سازمان
  • معماری سیستم‏های هوش تجاری
  • معماری و قابلیتهای داده محور سازمانی

– معماری زیرساخت و امنیت

  • الگوها و معماری‌های مرجع لایه زیرساخت
  • معماری سازمانی و امنیت سایبری
  • آگاهی‌سازی فضای سایبری
  • امنیت تجهیزات ارتباطی
  • امنیت سرویس‌های سازمانی
  • چارچوبهای نوین امنیت اطلاعات سازمان
  • حفظ حریم خصوصی داده‏ها در سازمان
  • طراحی و استقرار مراکز عملیات امنیت (SOC) با رویکرد تشخیص حمله به فرایند سازمانی
  • کاربرد DevSecOps در معماری سازمانی
  • ممیزی و تحلیل ریسک‌های امنیتی سازمان

– معماری سازمانی و مدیریت فرایندهای کسب و کار(BPM)

  • مدلسازی سازمان و فرایندکاوی
  • مدلسازی و مدیریت فرایندهای کسب وکار
  • مدیریت خودتطبیق فرایندهای کسب وکار
  • مهندسی و مدیریت دانش سازمان
  • کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت فرایند کسب‌وکار
  • خودکارسازی فرایندهای سازمانی
  • LLM for BPM
  • اقدامات چابک سازمان‌ها در بهره‌گیری از هوش تجاری
  • سیستم‏های تصمیم یار سازمانی
  • سیستم‏های توصیه‌گر برای معماری سازمانی
  • مهندسی مجدد فرآیندها

– فناوری‏های دیجیتال و نوظهور

  • معماری سازمانی و هوش مصنوعی
  • معماری سازمانی و RPA
  • همزاد دیجیتال Digital Twins
  • معماری سازمانی و Industry 4.0
  • تعاملات معماری سازمانی و هوش مصنوعی (AI 4EA-EA4 AI)
  • مدیریت دیجیتال دانش سازمانی
  • واقعیت افزوده و مدیریت فرایند کسب‏وکار
  • کاربرد متاورس در معماری سازمانی
  • کاربرد زنجیره بلوکی در معماری سازمانی
  • فناوری‏های هوشمند کسب وکار
  • پیشران‌های نوآوری و پذیرش فناوری‏های جدید
  • رایانش ابری/رایانش لبه
  • پردازش ماشینی مدل‌های معماری سازمانی
  • اینترنت اشیاء در معماری سازمانی
  • بلوغ دیجیتالی سازمان

– معماری خدمات هوشمند

  • معماری سازمانی و بازاریابی عصبی
  • مدل‏های مرجع معماری سازمانی خدمات
  • مدلسازی و ارزیابی کیفیت خدمات
  • ابزارها و مدل‌های بلوغ توسعه خدمات
  • ابزارهای توسعه خدمات سازمانی
  • تطبیق‌پذیری خدمات سازمانی
  • تقلید و شبیه‌سازی خدمات سازمانی
  • خدمات مبتنی بر هوش مصنوعی در سازمان
  • LLM 4 EA مدل‌های زبانی بزرگ برای معماری سازمانی

– مدیریت و راهبری معماری سازمانی

  • خودکارسازی معماری سازمانی
  • معماری سازمانی به عنوان خدمات (EA as a service)
  • معماری سرمایه انسانی
  • مدیریت، پایش و نگهداشت معماری سازمانی
  • راهبری (حاکمیت) معماری سازمانی
  • دانش و مهارت منابع انسانی (مدل‌های شایستگی)
  • آموزش و فرهنگ‌سازی و پذیرش معماری سازمانی
  • پیشران­‌های معماری سازمانی
  • چابک­سازی معماری سازمانی
  • چرخه تکامل و بهبود معماری سازمانی
  • شاخص‌های کلیدی عملکرد و مدل‌های سنجش کارایی در معماری سازمانی
  • مدیریت ریسک خودتطبیق سازمان

– چالش ها و راهکارهای معماری سازمانی

  • نقش قوانین در کاهش چالش‌ها و ارایه راهکارها
  • نقش استانداردسازی در تسهیل در اجرای معماری سازمانی
  • ممیزی طرح های موفق و ناموفق معماری سازمانی
  • زیرساخت های فنی و اجتماعی
  • چالش های اموزش و فرهنگ سازی در راستای استقرار معماری سازمانی

اشتراک خبر: