برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم ابلاغ شد
«برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم» مشتمل بر شش محور ذیل در 26 دیماه 1403 با تایید رییس جمهور ابلاغ شد. دستگاههای اجرایی، موظفند حداکثر دو ماه پس از ابلاغ این تصویبنامه، برنامه عملیاتی اجرای تکالیف خود را با تعیین اهداف کمی، تدوین و پس از تأیید و ابلاغ سازمان اداری و استخدامی کشور اجرا نمایند.
سازمان چابک (Agile Enterprise) چیست؟
چابکی برای بسیاری از کسبوکارهای امروزی یک “انتخاب” نیست، بلکه ضرورتی برای بقا و پیشرفت است!
شرکت معروف دیلویت(Deloitte)، چابکی را در توانایی تطبیق سریع با تغییرات پویای بازار و تقاضای مشتریان تعریف کرده است. به عقیده دیلویت سازمانها اغلب در تله “کارکردن به روش چابک” گرفتار شدهاند بهجای اینکه “واقعا چابک باشند”، و اینجا چابکی در مقیاس سازمانی اهمیت پیدا میکند.
طراحی «معماری سازمانی چابک» هلدینگ صنعتی
در صنعت، ترجمه استراتژی و مدل کسبوکار به معماری سازمانی قابل اجرا که در کوتاه ترین زمان ممکن عملیاتی شود اهمیت کلیدی برای موفقیت در بازار دارد، در همین راستا خدمات طراحی معماری سازمانی با تاکید بر چابکی کسب و کار جهت رشد سریع گروه صنعتی برای کسب بازارهای بین المللی درخواست مدیرعامل هلدینگ صنعتی […]
برگزاری دوره «مدیریت معماری سازمانی و مدرنسازی آیتی» برای شرکت پست بانک
“دوره آموزشی مدیریت معماری سازمانی ویژه صنعت بانکی” برای مدیران و کارشناسان فنی از معاونت فناوری اطلاعات و معاونت سازمان شرکت پست بانک در آذرماه 1403 برگزار شد.
الگوهای مدرنسازی و نوسازی نرمافزارهای موروثی در سازمان
سیستمهای موروثی آن دسته از نرمافزارهای کهنه و ازرده خارج در سازمان هستند که مدرنسازی (نوسازی) برای آنها ضروری است. در اینجا صرفا موضوع مدت عمر سیستم نیست، بلکه درجه فرسودگی کارکردی-فناوری مهم است.
نرم افزارهای قدیمی و موروثی، بیشترین ریسک نشت اطلاعات و آسیبپذیری دربرابر حملات سایبری را دارند و هرگونه هزینه برای امنسازی این محصولات فرسوده نیز اثربخش نیست.
ارایه خدمات معماری سازمانی چابک به شرکتهای آیتی (دیجیتال)
انتظار از معماری سازمانی چابک به صورت مشخص باید در کاهش تایم تو مارکت نرمافزارها و سرویسهای دیجیتال، یکپارچگی عملیاتی در خط تولید و پشتیبانی سرویسهای شرکت و مهمتر از همه در هماهنگی میان استراتژی-معماری-پورتفولیو شرکت محقق گردد.
معماری سازمانی به عنوان سرویس (EAaaS): مدلی چابک برای عصر دیجیتال
مدل نوین معماری سازمانی بهعنوان سرویس (EAaaS) به معنای دسترسی همیشگی و به میزان کافی نهادها، کسبوکارها و سازمانها به خدمات معماری سازمانی (از مشاوران حقیقی و حقوقی) بدون نیاز به هزینهکرد بالا برای راهاندازی و نگهداشت تیم مستقر (مقیم) معماری سازمانی است.
برگزاری دوره سفارشی “مدیریت معماری سازمانی” برای بانکها مطابق با الزامات بانک مرکزی
دوره “مدیریت معماری سازمانی”، دوره آموزشی معماری فناوری اطلاعات در بانک، سازمان دیجیتال و معماری تحول دیجیتال
فراخوان برگزاری کارگاه “کاربرد پلتفرم توسعه کمکد (LCDP) برای مدرنسازی آیتی” در همایش معماری سازمانی
فراخوان برگزاری کارگاه آموزشی “کاربرد پلتفرم توسعه کمکد (LCDP) برای مدرنسازی آیتی” در هشتمین همایش ملی پیشرفتهای معماری سازمانی که به صورت مجازی در تاریخ 1403/08/19 برگزار میشود.
«معماری سازمانی دیجیتال» در عمل
معماری سازمانی دیجیتال، یک نظام استراتژیک است که فناوریهای دیجیتال را در تمامی حوزههای سازمان با نگاهی جامع و چندبعدی عملیاتی مینماید. این رویکرد با ارزیابی و مدرنسازی مدل کسبوکار، فرایندها، عملیات، نرمافزارها، سرویسهای دیجیتال و سبد فناوری در سازمان، توانمندساز نواوری پیوسته، چابک و سرویس-محور خواهد بود.