هشتمین همایش ملی پیشرفت‌های معماری سازمانی با تاکید بر کاربردهای هوش مصنوعی و علم داده در معماری سازمانی در معماری سازمانی، 23 و 24 آبانماه 1403 به میزبانی دانشگاه تربیت مدرس برگزار می‌شود
برنامه‌های اصلی همایش:
- سخنرانی‌های صاحب‌نظران
- نشست‌ها و میزگردهای تخصصی
- کارگاه‌های متنوع آموزشی و کاربردی (به‌صورت آنلاین)
- نمایشگاه و غرفه ارایه محصولات و خدمات برای شرکت‌های نرم‌افزاری و مشاور
متقاضیان شرکت در همایش برای کسب اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام به سایت همایش مراجعه نمایند:
محورهای هشتمین کنفرانس پیشرفت‌های معماری سازمانی:
– حکمرانی، دولت الکترونیکی و اقتصاد دیجیتال
- معماری سازمانی و تحول دیجیتالی
- معماری سازمانی و تحقق دولت الکترونیک
- حکمرانی هوشمند یکپارچه اطلاعات
- حکمرانی داده و معماری سازمانی
- حکمرانی فناوری اطلاعات و معماری سازمانی
- مدلها و چارچوبهای حکمرانی دیجیتال
- معماری سازمانی و تحقق حکمرانی دیجیتال
- اقتصاد دیجیتال
- مدیریت داده‌ها در سطح ملی
- معماری سازمانی و ارزش آفرینی دیجیتال
- معماری داده و اطلاعات و داشبوردهای مدیریتی
– معماری کسب و کار
- جایگاه معماری سازمانی در هدایت کسب و کار
- خلق ارزش و مدل‌های کسب و کار هوشمند
- سازمان‌های چابک و هوشمند
- معماری سازمانی و مدیریت استراتژیک
- برنامه‌ریزی قابلیت‌مبنا CBP
- معماری بوم سازگان(اکو سیستم) نوآوری کسب و کار
- معماری سازمان‌های مجازی
- هستان‌شناسیِ معماری‌سازمانی، سازمان و کسب وکار
- همراستایی فناوری اطلاعات با کسب وکار سازمان
- معماری سیستمهای هوش تجاری
- معماری و قابلیتهای داده محور سازمانی
– معماری زیرساخت و امنیت
- الگوها و معماری‌های مرجع لایه زیرساخت
- معماری سازمانی و امنیت سایبری
- آگاهی‌سازی فضای سایبری
- امنیت تجهیزات ارتباطی
- امنیت سرویس‌های سازمانی
- چارچوبهای نوین امنیت اطلاعات سازمان
- حفظ حریم خصوصی داده‌ها در سازمان
- طراحی و استقرار مراکز عملیات امنیت (SOC) با رویکرد تشخیص حمله به فرایند سازمانی
- کاربرد DevSecOps در معماری سازمانی
- ممیزی و تحلیل ریسک‌های امنیتی سازمان
– معماری سازمانی و مدیریت فرایندهای کسب و کار(BPM)
- مدلسازی سازمان و فرایندکاوی
- مدلسازی و مدیریت فرایندهای کسب وکار
- مدیریت خودتطبیق فرایندهای کسب وکار
- مهندسی و مدیریت دانش سازمان
- کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت فرایند کسب‌وکار
- خودکارسازی فرایندهای سازمانی
- LLM for BPM
- اقدامات چابک سازمان‌ها در بهره‌گیری از هوش تجاری
- سیستمهای تصمیم یار سازمانی
- سیستمهای توصیه‌گر برای معماری سازمانی
- مهندسی مجدد فرآیندها
– فناوریهای دیجیتال و نوظهور
- معماری سازمانی و هوش مصنوعی
- معماری سازمانی و RPA
- همزاد دیجیتال Digital Twins
- معماری سازمانی و Industry 4.0
- تعاملات معماری سازمانی و هوش مصنوعی (AI 4EA-EA4 AI)
- مدیریت دیجیتال دانش سازمانی
- واقعیت افزوده و مدیریت فرایند کسب‌وکار
- کاربرد متاورس در معماری سازمانی
- کاربرد زنجیره بلوکی در معماری سازمانی
- فناوریهای هوشمند کسب وکار
- پیشران‌های نوآوری و پذیرش فناوریهای جدید
- رایانش ابری/رایانش لبه
- پردازش ماشینی مدل‌های معماری سازمانی
- اینترنت اشیاء در معماری سازمانی
- بلوغ دیجیتالی سازمان
– معماری خدمات هوشمند
- معماری سازمانی و بازاریابی عصبی
- مدل‌های مرجع معماری سازمانی خدمات
- مدلسازی و ارزیابی کیفیت خدمات
- ابزارها و مدل‌های بلوغ توسعه خدمات
- ابزارهای توسعه خدمات سازمانی
- تطبیق‌پذیری خدمات سازمانی
- تقلید و شبیه‌سازی خدمات سازمانی
- خدمات مبتنی بر هوش مصنوعی در سازمان
- LLM 4 EA مدل‌های زبانی بزرگ برای معماری سازمانی
– مدیریت و راهبری معماری سازمانی
- خودکارسازی معماری سازمانی
- معماری سازمانی به عنوان خدمات (EA as a service)
- معماری سرمایه انسانی
- مدیریت، پایش و نگهداشت معماری سازمانی
- راهبری (حاکمیت) معماری سازمانی
- دانش و مهارت منابع انسانی (مدل‌های شایستگی)
- آموزش و فرهنگ‌سازی و پذیرش معماری سازمانی
- پیشران‌های معماری سازمانی
- چابکسازی معماری سازمانی
- چرخه تکامل و بهبود معماری سازمانی
- شاخص‌های کلیدی عملکرد و مدل‌های سنجش کارایی در معماری سازمانی
- مدیریت ریسک خودتطبیق سازمان
– چالش ها و راهکارهای معماری سازمانی
- نقش قوانین در کاهش چالش‌ها و ارایه راهکارها
- نقش استانداردسازی در تسهیل در اجرای معماری سازمانی
- ممیزی طرح های موفق و ناموفق معماری سازمانی
- زیرساخت های فنی و اجتماعی
- چالش های اموزش و فرهنگ سازی در راستای استقرار معماری سازمانی