نظام جدید طبقه‌بندی مشاغل فناوری اطلاعات با تاکید بر جایگاه معماری سازمانی

براساس بخشنامه شماره 15421 مورخ 23/02/1403 سازمان اداری و استخدامی کشور، طبقه بندی مشاغل فناوری اطلاعات در 7 دسته صورت گرفته و ردیف نخست به “معماری سازمانی” و راهبری خدمات اختصاص یافته است.

بر اساس این بخشنامه تمامی دستگاه‌های اجرایی که مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری هستند، موظفند شاغلان حوزه فناوری اطلاعات در دستگاه‌های اجرایی را در 7 عنوان شغلی زیر طبقه‌بندی کنند:

1. «طراح و راهبر خدمات و معماری سازمانی»
2. «طراح و توسعه‌دهنده نرم‌افزار»
3. «مهندس شبکه و زیرساخت»
4. «مهندسی امنیت فناوری اطلاعات»
5. «متخصص علم داده»
6. «پشتیبان فناوری اطلاعات، سخت‌افزار و خدمات»
7. «مدیر فناوری اطلاعات»

همچنین بر اساس این بخشنامه، پرداخت فوق‌العاده ‌ویژه، موضوع بند 10 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری تا 50 درصد برای شاغلان حوزه فناوری اطلاعات از ابتدای سال 1402 تا پایان شهریور 1403 با تصویب شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاه‌های اجرایی امکان‌پذیر است. 

مهر تایید سازمان اداری و استخدامی کشور بر اهمیت و نقش معماری سازمانی در دستگاه های اجرایی و خصوصا در مدیریت فناوری اطلاعات، حاصل بیش از دو دهه تلاش مستمر فعالان معماری سازمانی در فرهنگ سازی و ترویج این نظام مدیریتی-فناوری در میان مدیران سازمانی، کارشناسان و پژوهشگران است. تاسیس آزمایشگاه های معماری سازمانی در دانشگاه های کشور، تدوین چارچوب ملی معماری سازمانی ایران، انتشار چندین کتاب علمی و کاربردی، برگزاری هفت دوره همایش معماری سازمانی به صورت سالانه، ایجاد گرایش معماری سازمانی در دوره کارشناسی ارشد وزارت علوم، ایجاد نهادهای صنفی و علمی معماری، اجرای بیش از یکصد پروژه معماری سازمانی یا نقشه راه تحول و برگزاری ده ها دوره-کارگاه-وبینار آموزشی در سطوح مدیریتی و کارشناسی بخشی از دستاوردهای دو دهه اخیر معماری سازمانی در کشور است.