کتاب ” معماری سازمانی پیچیده: یک رویکرد جدید سیستمهای تطبیقپذیر” نوشته جان مکداوال
Complex Enterprise Architecture: A New Adaptive Systems Approach (2019)
by John D. McDowall
Publisher: Apress
Hardcover: 170 pages
اجرای پروژه های معماری سازمانی موفق و مقرون به صرفه با رویکرد تفکر سیستمی و کنار گذاشتن چارچوبهای کلاسیک ایده اصلی این کتاب است. این رویکرد براساس دو متغییر کلیدی “نیاز خاص” هر کارفرما (سازمان) و راهکار نوآورانه منجر به ایجاد “ارزش کسبوکاری” است.
درحالیکه اکثر طرحهای معماری سازمانی از یکی از چارچوبهای کلاسیک معماری سازمانی مانند توگف استفاده میکنند به نظر نویسنده، این چارچوبها برای معماری سازمانی در یک سازمان مدرن و چابک مناسب نیستند. رویکرد جدید ارائه شده در این کتاب مبتنی بر تجربه نویسنده برای معماری سازمانی در سازمانهای بزرگ و پیچیده است. این رویکرد از تحقیق در مورد سیستمهای تطبیقپذیر پیچیده و رفتارهای نوظهور استفاده میکند، که در آن چند قانون ساده منجر به رفتارهای سازمانی پیچیده میشود.
آنچه از مطالعه این کتاب یاد خواهید گرفت: 1. با حذف بیشتر مدلهای کلاسیک و مستندسازی، معماری سازمانی را بر روی نیازهای کسبوکار و ایجاد ارزش متمرکز کنید 2. وظایف پیادهسازی و استقرار معماری را به تیم های توسعه محول کنید 3. اهداف کسب و کار را تدوین کنید، استراتژیهایی برای دستیابی به آن اهداف تعیین کنید و پیشرفت به سمت آن اهداف را اندازه گیری کنید. 4. نتایج معماری را اندازه گیری کنید و ارزیابی کنید که آیا معماری سازمانی به اهداف خود می رسد یا خیر 5. استفاده از تکنیک های مدل سازی چابک و هدفمند که می تواند به طور موثر در معماری سازمانی مورد استفاده قرار گیرد.
نویسنده کتاب بیش از 20 سال تجربه معماری سامانههای اطلاعاتی و سازمانی را داشته و دارای دکترای سیستمهای اطلاعاتی است. وی علاوه بر فعالیتهای پیمانکاری و مشاورهای معماری، استادیار دانشکده علوم کامپیوتر در دانشگاه جورج میسون نیز هست.
برای دریافت لینک دانلود کتاب به کانال تلگرام http://t.me/soea_lab مراجعه نمایید.