در مردادماه 1403، در راستای توانمندسازی تیم کارفرما برای اجرای طرح معماری سازمانی، دوره مفصل آموزشی معماری سازمانی با محوریت معماری فناوری اطلاعات، یکپارچه سازی سیستم‌ها و راهکارهای دیجیتال برای یکی از صنایع مهم کشور برگزار شد. این دوره در قالب 80 ساعت و به صورت کارگاهی تعریف شده.
این دوره که به صورت سفارشی برای سازمان کارفرما طراحی و اجرا شد شامل محورهای زیر است:
- مرور تاریخچه تکامل چارچوب‌ها و مدل‌های مرجع معماری سازمانی
- معرفی 4 چارچوب معماری سازمانی (زکمن، توگف، فدرال، چارچوب ملی)
- معماری کسب‌وکار / معماری فناوری اطلاعات
- معماری چابک (Agile Architecture)
- معماری سازمانی سرویس گرا (SOEA)
- مدل مرجع عملیات آی تی و استاندارد IT4IT
- بررسی نمونه مطالعه موردی (Case Study) معماری سازمانی
- کار کارگاهی و گروهی معماری بر روی یک دامنه پایلوت
- آموزش عملی کار با ابزار معماری و نمادهای تخصصی معماری
لازم به ذکر است این دوره در راستای فاز آماده‌سازی معماری سازمانی برای تیم کارفرما تعریف و اجرا شد:
شرح خدمات فاز آماده سازی معماری سازمانی (فاز صفر)
- برگزاری دوره های آموزشی در سطوح مدیریتی و کارشناسی جهت ایجاد درک مشترک میان ذینفعان
- شناسایی نیازمندی و اهداف مدنظر از طرح معماری سازمانی (مشکل و صورت مساله)
- شناسایی محدودیت ها، الزامات و متغییرهای مهم موثر بر طرح معماری سازمانی
- تعریف شرح خدمات طرح معماری سازمانی (خروجی، محدوده، دامنه، استانداردها)
- تهیه اسناد RFP طرح معماری سازمانی (سفارشی شده برای نیاز سازمان)
- سازماندهی تیم معماری کارفرما
- مشاوره برای انتخاب پیمانکار طرح معماری سازمانی